21. Juni 2011
Seminar: Assessment Center - „state of the art 2011“
Assessment Center (kurz: AC) gelten als bewährte und aussagekräftige Verfahren, um das Potenzial von Bewerbern und Mitarbeitern zu erfassen. Auch Sie nutzen schon ACs im Rahmen der Personalauswahl und –entwicklung oder wollen diese bei sich einführen? Da Personalentscheidungen von hoher Tragweite auf ACs basieren, sollten Sie dafür Sorge tragen, dass Gestaltung und Methoden auf dem neuesten Stand sind. Dieses eintägige Seminar unterstützt Sie bei der Verbesserung und Neugestaltung Ihrer AC-Abläufe und Bausteine. Sie erfahren, wie Sie die Organisation reibungslos gestalten und durch schlanke Abläufe Kosten senken.
Sie lernen:
- ACs auf Ihr Kompetenzmodell abzustimmen
- Aufbau und Ablauf von ACs schlanker zu gestalten
- Interview, Übungen und Testverfahren als Methoden ideal zu kombinieren
- neue Entwicklungen und Trends aufzunehmen
- Aufwand und Kosten zu reduzieren.
Der Fokus des Intensiv-Seminars liegt auf der praktischen Umsetzung in Ihrem Unternehmen. Sie erhalten neue Anregungen für Ihre AC-Gestaltung. Der Workshop bietet Ihnen die Möglichkeit, Bausteine und Abläufe Ihres ACs weiter zu optimieren. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fragen zu klären und ein individuelles Feedback zu erhalten!
Ihre Referenten
- Prof. Dr. Stefan Etzel - pro facts assessment & training
- Tanja Ulbricht - Hogrefe Verlag
- Christian Vaske - pro facts assessment & training
Termine und Veranstaltungsort
- 21. Juni 2011, Göttingen
- 22. Juni 2011, Göttingen