Unternehmen

pro facts assessment & training besteht aus einem Team erfahrener Berater und Spezialisten aus den Bereichen Personal, Psychologie und Informatik. In unseren optimal für jedes Projekt zusammengestellten Beratungsteams unterstützen wir Sie kompetent in vielen Themenbereichen des modernen HR-Managements beispielsweise in Fragen der Managementdiagnostik, der Personal- und Organisationsentwicklung und eines professionellen Talent Managements.

pro facts assessment & training kombiniert psychologisches Know-how mit IT-Kompetenz, um ausgereifte diagnostische Lösungen für die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalmanagements zu liefern.

Wir verfügen über eine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Einsatz innovativer Verfahren zur Personalauswahl und -entwicklung. Hierfür stellen wir unsere Kompetenz und mehrfach ausgezeichneten Instrumente zur Verfügung oder entwickeln diese individuell und unternehmensbezogen gemeinsam mit unseren Kunden.

Aufbauend auf einer systematischen Diagnostik gestalten wir im Rahmen der Talententwicklung Mitarbeiterbeurteilungssysteme, Führungskräftenachwuchsprogramme, High Potential-Programme, Fachlaufbahn-Programme sowie in der pro facts academy Trainings und Seminare.

pro facts assessment & training arbeitet kontinuierlich an der Entwicklung und Anwendung innovativer Instrumente und Prozesse für das Human Resource Management. Zahlreiche Kunden, unter anderem aus der Finanzdienstleistung, der Industrie und der öffentlichen Verwaltung, vertrauen den Produkten und der Beratungskompetenz von pro facts assessment & training.

Unter dem Dach b.o.b. HR circle haben sich pro facts assessment & training und weitere führende HR-Anbieter aus den Bereichen Software, Beratung und Training zusammengeschlossen. Das im Sommer 2009 gegründete Partnernetzwerk b.o.b. HR circle bietet Unternehmen aufeinander abgestimmte Lösungen führender Anbieter aus unterschiedlichen HR-Bereichen – quasi aus einer Hand. Das Angebot reicht von Kompetenz-, Talent- und Personalmanagement, über Personalauswahl und –entwicklung, HR-Portal, Payroll-Services, digitale Personalakten, intelligente Organigramme und Workforce Modeling bis zum Identity & Access-Management. Beachten Sie hierzu auch bitte den Download auf der linken Seite.

Darüber hinaus arbeiten wir erfolgreich in einem Netzwerk mit namhaften Beratungsunternehmen, Wissenschaftlern und Institutionen zusammen, mit denen wir einerseits projektspezifisch kooperieren und andererseits in einem permanenten Erfahrungs- und Wissensaustausch stehen.

 

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