Im Thema Talent Management in dezentralen Organisationen unterstützt pro facts assessment & training den weltweit drittgrößten Zigarettenhersteller. Um die unternehmensweite Chancengleichheit der Mitarbeiter bei der Besetzung von Führungspositionen zu gewährleisten, wird hier eine große Stärke des pro facts Systems, seine Modularität und Offenheit, genutzt: Übersetzt in mehrere Sprachen werden verschiedene diagnostische Verfahren wie Online Assessments, 360°-Feedbacks und Vorgesetztenbeurteilungen in einem Talent-Portal kombiniert,  über eine Internetplattform von regionalen Personalabteilungen und der Zentrale gesteuert und verwaltet und dienen somit dem Aufbau eines weltweiten Talent Pools für Führungsnachwuchskräfte.