Organisationsentwicklung
Wie gehen Unternehmen und Organisationen mit Veränderungen um? Wie werden Change-Prozesse gemanagt und erfolgreich durchgeführt? Was ist bei Fusionen und Firmenübernahmen zu beachten? Wie verhindert man, dass beim Unternehmenswandel Sand ins Getriebe gerät?
Eine Entscheidung auf der Managementebene reicht nicht aus, um eine unternehmensweite Veränderung tatsächlich erfolgreich zu gestalten und zu realisieren. Nicht selten stoßen die Managemententscheidungen auf Widerstände seitens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erst durch ein klug geplantes und behutsames Changemanagement gelingt es, alle Beteiligten auf dem Weg hin zur gewandelten Organisation mitzunehmen. Breite Zustimmung, Akzeptanz und Kooperationsbereitschaft sind kein Zufall, sondern das Ergebnis eines professionellen und intelligenten Changemanagements.
Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gerne auf dem Weg zu einer neuen Organisation. Einige unserer Methoden und Maßnahmen sind hierbei:
- Einführung und Begleitung von 360°-Feedbacks
- Umsetzung und Begleitung von Change-Projekten: „Fit for Change“
- Entwicklung und Roll Out eines Leitbildes
- Entwicklung und Kommunikation von Führungsgrundsätzen
- eHR: Kommunikationsportale zur Unterstützung von Change-Prozessen
Weitere Informationen erhalten Sie über die Mailadresse organisationsentwicklung@profacts.de.