22. Juni 2011

Seminar: Assessment Center - „state of the art 2011“

Assessment Center (kurz: AC) gelten als bewährte und aussagekräftige Verfahren, um das Potenzial von Bewerbern und Mitarbeitern zu erfassen. Auch Sie nutzen schon ACs im Rahmen der Personalauswahl und –entwicklung oder wollen diese bei sich einführen? Da Personalentscheidungen von hoher Tragweite auf ACs basieren, sollten Sie dafür Sorge tragen, dass Gestaltung und Methoden auf dem neuesten Stand sind. Dieses eintägige Seminar unterstützt Sie bei der Verbesserung und Neugestaltung Ihrer AC-Abläufe und Bausteine. Sie erfahren, wie Sie die Organisation reibungslos gestalten und durch schlanke Abläufe Kosten senken.

Sie lernen:

ACs auf Ihr Kompetenzmodell abzustimmen

Aufbau und Ablauf von ACs schlanker zu gestalten

Interview, Übungen und Testverfahren als Methoden ideal zu kombinieren

neue Entwicklungen und Trends aufzunehmen

Aufwand und Kosten zu reduzieren.

Der Fokus des Intensiv-Seminars liegt auf der praktischen Umsetzung in Ihrem Unternehmen. Sie erhalten neue Anregungen für Ihre AC-Gestaltung. Der Workshop bietet Ihnen die Möglichkeit, Bausteine und Abläufe Ihres ACs weiter zu optimieren. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fragen zu klären und ein individuelles Feedback zu erhalten!

Ihre Referenten

Prof. Dr. Stefan Etzel - pro facts assessment & training

Tanja Ulbricht - Hogrefe Verlag

Christian Vaske - pro facts assessment & training

Termine und Veranstaltungsort

21. Juni 2011, Göttingen

22. Juni 2011, Göttingen