27. Juli 2012
Erfolgreiche Führungsmodelle – AIX HR am 14. Juni 2012
Was eine erfolgreiche Führungskraft ausmacht, ist bis heute nicht einstimmig definiert und stets vom Zeitgeist und sich wandelnden Umwelten beeinflusst. Daher stand bei der letzten AIX HR-Veranstaltung die Frage nach den aktuellen Anforderungen an Führungskräfte und den sich daraus ergebenden Anforderungen an diese im Mittelpunkt.
Herr Prof. Dr. Etzel, Geschäftsführer von pro facts assessment & training, beleuchtete die Frage aus einer wissenschaftlichen Perspektive heraus. Ausgehend von einer Betrachtung klassischer Führungstheorien stellte er heraus, dass in heutigen Zeiten ein Wandel vom Patriarch zum Leader erforderlich ist - also hin zu einer Führungskultur, die von Werten geprägt ist.
Eine solche Führungskultur wird auch in der DekaBank angestrebt. Mike Galicija, Leiter des Bereichs "HR Strategie und Grundsatz", berichtete von der Entwicklung und der Einführung eines gemeinsamen Führungsverständnisses in der DekaBank. Dieses Konzept setzt auf Erfolgsfaktoren wie zum Beispiel Vertrauen, Veränderungsbereitschaft, Wertschätzung und Verantwortung.
Im Anschluss an die beiden Vorträge diskutierten die Anwesenden angeregt über Führungsmodelle und -verständnis. Bei Fingerfood und Getränken konnte der Austausch weiter fortgesetzt und Kontakte geknüpft werden.