13. September 2011
InnoWard 2011 – Bildungspreis der Deutschen Versicherungswirtschaft
Am 13. September 2011 verlieh das Bildungsnetzwerk Versicherungswirtschaft zum siebten Mal den InnoWard-Preis für herausragende Initiativen in der Aus- und Weiterbildung.
Dieses Jahr wurde das von pro facts assessment & training für die DEVK entwickelte Verfahren zur Azubi-Auswahl mit dem 3. Platz in der Kategorie „Berufliche Erstausbildung“ geehrt. Um nicht nur dem digitalen Zeitgeist gerecht zu werden, sondern auch den Grundstein für ein gutes Ausbildungscontrolling und Qualitätsmanagement zu legen, orientiert sich das mehrstufige Bewerbungsverfahren sowohl an den Bedürfnissen des Betriebs als auch an denen seiner zukünftigen Mitarbeiter. Ziel war es, ein bundesweit einheitlich einsetzbares psychologisches Auswahlprogramm zu entwerfen, das Schritt für Schritt die jeweils besten Bewerber herauskristallisiert, indem es neben den „Hard Facts“ vor allem auch wesentliche soziale und persönliche Kompetenzen erfasst.
Wie gut diese Herausforderung gemeistert wurde, beweist sowohl unsere lange und erfolgreiche Partnerschaft mit der DEVK als auch der diesjährige InnoWard-Preis.
Dass der InnoWard nicht nur von Universitäten und Versicherungen hoch geschätzt wird, zeigt die Liste berühmter Schirmherren, die in den letzten Jahren immer wieder gerne mit ihrem Namen für die Qualität der Auszeichnung einstanden. In diesem Jahr ist es Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler, der persönlich für sie bürgt.
pro facts assessment & training beglückwünscht die DEVK zu dieser besonderen Anerkennung und freut sich auf die weitere Kooperation.