Neben den klassischen pro facts Online Assessments wurde von pro facts assessment & training eine Reihe branchenspezifischer Lösungen entwickelt, die spezielle berufliche Anforderungen in realitätsnah gestalteten Szenarien abbilden. Die branchenspezifischen eAssessments können – zum Beispiel als Self Assessments eingesetzt – potenziellen, oft branchenfremden Bewerbern einen guten Einblick in den gewünschten Beruf geben und eventuell bestehende falsche Vorstellungen ausräumen helfen.

Banken
Das Online Assessment Ca$h & $ervice bildet den Arbeitsalltag von Bankmitarbeitern ab und kann beispielsweise zur Auswahl von Auszubildenden, aber auch zur Potenzialanalyse bei bestehenden Mitabeitern eingesetzt werden. Durch die dargestellten realistischen Situationen aus dem Berufsalltag können sich die Teilnehmer gut in die Aufgaben und Problemstellungen hineinversetzen.

New Public Management
Die moderne Verwaltung stellt andere Anforderungen an Mitarbeiter und Bewerber als dies in früheren Zeiten der Fall war. Neben Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sind nun auch vermehrt Kompetenzen wie Entscheidungsverhalten und Teamfähigkeit gefragt. Das Online Assessment Fit for New Public Management unterstützt die Personalauswahl und prüft diese Anforderungen ab. Ein auf denselben Kompetenzdimensionen basierendes 360°-Feedback kann als Startpunkt einer individuellen Personalentwicklung dienen.

Sicherheitsdienst
Welcher Bewerber verfügt über ausreichende Gewissenhaftigkeit und Einsatzfreude? Welcher Kandidat bringt die notwendige Eignung mit? Antworten auf diese Fragen liefern die Aufgaben des Online Assessments für die Sicherheitsbranche. Die Bewerber können sich entweder im Rahmen eines Self Assessments mit möglichen zukünftigen Berufssituationen auseinandersetzen oder werden mit Hilfe des Online Assessments im Bewerbungsverfahren auf ihre Eignung geprüft.

Feuerwehr
Abenteuer, Teamgeist, Lebensretter - das sind einige Gedanken, die Interessenten beim Stichwort Feuerwehrberuf in den Sinn kommen könnten. Doch entsprechen diese Vorstellungen überhaupt der Wirklichkeit? Das internetgestützte Verfahren Fit für die Feuerwehr gibt Teilnehmern die Gelegenheit, sich mit realistischen Situationen aus dem Feuerwehrberufsalltag auseinander zu setzen. Es überprüft anhand relevanter Kompetenzdimensionen, ob ein Bewerber grundsätzlich für den Feuerwehrberuf geeignet ist.

Automotive
Speziell für Beschäftigte der Automobilbranche wurden eAssessments und Persönlichkeitsfragebogen entwickelt, welche die spezifischen Anforderungen an Auszubildende, Fach- und Führungskräfte erfassen. Die Teilnehmer der Auswahlverfahren stellen in der Rolle eines Mitarbeiters bzw. einer Mitarbeiterin ihre Soft Skills und kognitiven Kompetenzen unter Beweis.

Versicherungsbranche
In der Rolle eines Versicherungsmitarbeiters durchleben die Teilnehmer im Szenario Sales & Communication unterschiedliche berufsrelevante Situationen. Das internetgestützte Assessment-Verfahren dient zur Auswahl von Vertriebs- und Außendienstmitarbeitern, zur Potenzialdiagnose bei Mitarbeitern, die für Vertriebsaufgaben vorgesehen sind und zur Trainingsbedarfsanalyse bei Personen mit Kundenkontakt.

IT-Branche
Das Self Assessment Bits & Bytes eignet sich ideal für einen Einsatz im Rahmen der Personal(vor)auswahl für IT-Berufe: Das computergestützte Verfahren ist spezifisch auf künftige Anforderungen in IT-Berufen zugeschnitten und beurteilt relevante persönliche und soziale Merkmale ebenso wie verschiedene IT-spezifische kognitive Kompetenzen.

Gesundheitswesen
Das Online Assessment Health & Care ist auf den Bereich der Pflegekräfte in Krankenhäusern und anderen Sozialeinrichtungen abgestimmt. Hier kann es als eignungsdiagnostische Unterstützung für vielfältige Fragestellungen der Personalauswahl und Personalentwicklung, insbesondere für Stations- und Pflegedienstleitungen, eingesetzt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie über die Mailadresse branchenspezifisch@profacts.de.